kartoteki_pracownicy_pracownicy_1 [Firmatic]

Ta strona jest tylko do odczytu. Możesz wyświetlić źródła tej strony ale nie możesz ich zmienić.

<p>
{ { tag> Kartoteki Pracownicy 1} } 
</p>

<h1>Kartoteka Pracownicy 1</h1>
<div class="level1">

<p>
<b>Kartoteki→Pracownicy 1</b>
</p>

<p>
Kartoteka pracowników służy do rejestracji informacji kadrowych o pracownikach.  
</p>

<p>
Okno wyboru pracowników składa się z następujących pól:
</p>

<p>
<b>
Lista: -
</b>
w tym polu możemy wskazać listę pracowników, wśród których chcemy dokonywać wyboru. 
</p>

<p>
<b>
Symbol: -
</b>
Unikalny identyfikator dla każdego pracownika. Użycie funkcji KOLEJNY NUMER spowoduje iż system podpowie kolejny wolny numer w katalogu (w celu wyedytowania nowej pozycji w kartotece pracowników).Można w to pole wpisać dowolny nowy symbol, a system sprawdzi czy taki symbol już nie istnieje zgodnie z zasadą unikalności symboli. Wybór symboli przy użyciu funkcji LISTA. Wpisanie (lub wybranie z LISTY) symbolu już istniejącego spowoduje edycję kontrahenta zapisanego już w systemie w celu zmiany jego danych.
</p>

<p>
<b>
Imię: -
</b>
Służy do wyszukiwania pracownika w kartotece wg imienia. 
</p>

<p>
<b>
Nazwisko: -
</b>
Służy do wyszukiwania pracownika w kartotece wg nazwiska. 
</p>

<p>
<b>
Znacznik zatrudnienia: Tak, Nie lub ?: -
</b>
Służy do wyszukiwania pracownika w kartotece wg jego statusu zatrudnienia. 
</p>

<p>
<b><u>
KARTOTEKA PRACOWNIKÓW - TREŚĆ.
</u></b>
</p>

<p>
Po wybraniu konkretnego pracownika mamy do edycji dane o pracowniku lub możliwość wpisywania nowego pracownika.
</p>

<p>
Do opisu pracownika zgodnie z aktualnym stanem wiedzy o nim, służą między innymi następujące pola tekstowe:
</p>

<p>
<b>
Nazwisko, Imiona, Imię ojca, Imię matki, Płeć, Adres zameldowania, Adres zamieszkania, Adres do korespondencji, Nr telefonu, Mail, Pesel, Nip, Data urodzenia, Miejsce urodzenia, Urząd Skarbowy właściwy dla pracownika, tytuł ubezpieczenia i inne dodatkowe informacje. 
</b>
</p>

<p>
Zakres edytowanych danych danych określa się na etapie wdrożenia. 
Poza tymi podstawowymi informacjami na dole ekranu są dodatkowe zakładki, w których można wprowadzić dodatkowe informacje kadrowe ale także informacje konieczna dla modułu płacowego.
</p>

<p>
Dodatkowe zakładki:
</p>

<p>
<b>
Zawody: -
</b>
Można zapisać jakie zawody i w jakich okresach pracownik wykonywał.
</p>

<p>
<b>
Badania lekarskie: -
</b>
Można zapisać jakie badanie zostało wykonane, data badania, czy badanie było obowiązkowe, jakie jest orzeczenie po badaniu, jaka jest data kolejnego badania
</p>

<p>
<b>
Praca w szczególnych warunkach: -
</b>
Można zapisać w jakim okresie pracownik pracował w szczególnych warunkach.
</p>

<p>
<b>
Uprawnienia zawodowe: -
</b>
Można zapisać jakie uprawnienia zawodowe pracownik posiada i na jaki okres.
</p>

<p>
<b>
Kwalifikacje: -
</b>
Można zapisać jakie kwalifikacje posiada pracownik i na jaki okres.
</p>

<p>
<b>
Dokumenty: -
</b>
Dokumenty którymi pracownik sie 
</p>

<p>
<b>
Organizacje: -
</b>
Organizacje do których należy.
</p>

<p>
<b>
Szkoły: -
</b>
Szkoły ukończone.
</p>

<p>
<b>
Historia zatrudnienia: -
</b>
W tej zakładce zapisuje się przebieg pracy pracownika z danym zakładzie pracy jak i jego zatrudnienie wcześniejsze, w tym wielkość wynagrodzenia godzinowego lub miesięcznego, wymiar etatu, stanowisko, pracodawcę.
</p>

<p>
<b>
Odznaczenia: -
</b>
Odznaczenie przyznane pracownikowi.
</p>

<p>
<b>
Konta: -
</b>
Konta bankowe pracownika na które przelewana jest wynagrodzenie.
</p>

<p>
<b>
Pożyczki: -
</b>
Pożyczki udzielane pracownikowi.
</p>

<p>
<b>
Specjalności: -
</b>
Specjalności pracownika.
</p>

<p>
<b>
Nieobecności: -
</b>
Jest to ewidencja czasu pracy, obecności i nieobecności pracownika, które zostały wprowadzone do systemu w innych miejscach systemu (np.przez rejestratory czasu pracy, ewidencja czasu pracy). 
</p>

<p>
<b>
Rodzina: -
</b>
Tutaj można zapisać członków rodziny pracownika wraz z określeniem stopnia pokrewieństwa, Peselem, data urodzenia itd. 
</p>

<p>
<b>
Zajęcia: -
</b>
Tutaj można zapisać zajęcia sadowe, którymi jest obciążony pracownik.
</p>

<p>
<b>
Ubrania: -
</b>
Tutaj można zapisać kiedy i jakie ubrania robocze pracownik otrzymał.
</p>

<p>
<b>
Kursy: -
</b>
Tutaj można zapisać kiedy i jakie kursy odbył pracownik.
</p>

<p>
<b>
Notatki: -
</b>
Tutaj można zapisać krótkie tekstowe notatki o pracowniku.
</p>

<p>
<b>
Kary: -
</b>
Tutaj można zapisać kary udzielone pracownikowi.
</p>

<p>
<b>
Języki: -
</b>
Tutaj można zapisać informacje o znajomości języków obcych.
</p>

<p>
<b>
RCP: -
</b>
Procedura działa tylko w wersji z zastosowaniem rejestratora czasu pracy.
</p>

<p>
<b>
Urlopy: -
</b>
Tutaj zapisany jest wymiar urlopu przysługujący pracownikowi na dany okres (rok). 
</p>

<p>
Klawisz [F2] uruchamia interaktywną pomoc, w której oprócz opisu standardowych funkcji i klawiszy sterujących, dostępnych w danym miejscu programu znajdziemy możliwość uruchomienia funkcji dodatkowej:
</p>

<p>
W dolnej części ramki znajduje się notatka określająca kto i kiedy edytował daną kartotekę jako ostatni. 
</p>

<p>
Funkcje dostępne bezpośrednio za pomocą klawiszy funkcyjnych są wyświetlane w dolnej części ekranu. 
</p>

<p>
<b></b>
</p>

<p>
<b>
UWAGA!:
</b>
Skasowanie jakiejkolwiek kartoteki może się odbywać tylko do momentu ujęcia jej w którymkolwiek dokumencie. Wszystkie zmiany wprowadzone w kartotece kontrahentów zostaną naniesione na wszystkie dokumenty gdzie dany kontrahent występuje, także te już utworzone
</p>
<hr />

<p>
<a href="/dokuwiki/doku.php?id=ogolne_zasady_poslugiwania_sie_programem_firmatic_-_interface_graficzny" class="wikilink1" title="ogolne_zasady_poslugiwania_sie_programem_firmatic_-_interface_graficzny">Ogólne zasady posługiwania się programem FIRMATIC - wersja graficzna</a>
</p>

</div>
Narzędzia użytkownika

Narzędzia witryny

Narzędzia strony
